オセアンケアワーク株式会社

個人情報の使用目的

ご登録いただいた個人情報は、ご請求のあった資料のお届けやお客様からのお問い合わせの対応などのサービスに使用させていただきます。また、ご登録いただいた個人情報に基づいて、オセアンケアワーク株式会社の取り扱うサービスなどの情報をお客様にダイレクトメールなどで提供させて頂くことがあります。お客様がこのような情報提供をご希望されない場合は、ご面倒ですが当ウェブサイトよりお申し出ください。

個人情報の取り扱いについて

オセアンケアワーク株式会社では、ご提供いただいた個人情報について管理責任者を定め、適正に管理を行いその保護に努めてまいります。オセアンケアワーク株式会社では当該個人情報を不特定期間保持することがあります。当該情報は、電話または郵便から得られる情報と同様に保護されます。オセアンケアワーク株式会社が、個人情報の処理を外部へ委託する場合には、漏えいや再提供を行わないよう契約により義務づけ、適切な管理を実施させていただきます。個人情報は、個人の識別が可能な状態で第三者に提供いたしません。ただし、次の各号に掲げる場合においては個人情報を開示することができるものといたします。

（ア）本人の同意が得られた場合
（イ）監督官庁からの要請または法令により開示が求められた場合
また、個人情報を統計的に処理した集約情報を公表することがありますが、これらの集約情報には個々のお客様を識別できる情報は含まれていません。

更新・停止に関して

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《加算の取得状況》

介護職員等処遇改善加算Ⅱ

《職場環境等要件等、賃金改善以外の改善の内容》

①入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

②資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

③両立支援・多様な働き方の推進

• 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

④腰痛を含む心身の健康管理

• 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施

⑤生産性向上のための業務改善の取組

• 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備

⑥やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善