Privacy policy個人情報保護方針・加算取得状況・職場環境等要件に基づいた取組について

個人情報の使用目的

ご登録いただいた個人情報は、ご請求のあった資料のお届けやお客様からのお問い合わせの対応などのサービスに使用させていただきます。また、ご登録いただいた個人情報に基づいて、オセアンケアワーク株式会社の取り扱うサービスなどの情報をお客様にダイレクトメールなどで提供させて頂くことがあります。お客様がこのような情報提供をご希望されない場合は、ご面倒ですが当ウェブサイトよりお申し出ください。

個人情報の取り扱いについて

オセアンケアワーク株式会社では、ご提供いただいた個人情報について管理責任者を定め、適正に管理を行いその保護に努めてまいります。オセアンケアワーク株式会社では当該個人情報を不特定期間保持することがあります。当該情報は、電話または郵便から得られる情報と同様に保護されます。オセアンケアワーク株式会社が、個人情報の処理を外部へ委託する場合には、漏えいや再提供を行わないよう契約により義務づけ、適切な管理を実施させていただきます。個人情報は、個人の識別が可能な状態で第三者に提供いたしません。ただし、次の各号に掲げる場合においては個人情報を開示することができるものといたします。

(ア)本人の同意が得られた場合
(イ)監督官庁からの要請または法令により開示が求められた場合
また、個人情報を統計的に処理した集約情報を公表することがありますが、これらの集約情報には個々のお客様を識別できる情報は含まれていません。

更新・停止に関して

当ウェブサイト内でご登録頂いた個人情報等はお客様のご希望で、更新および利用の中止をすることができます。各サービス担当までご連絡下さい。連絡先がわからない場合は、お手数ですが当ウェブサイトよりお問い合わせください。

免責事項

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個人情報の定義

当ウェブサイトが規定する個人情報とは、氏名・住所・電話番号・電子メールアドレス等、個人を特定できるものを指します。

変更について

当ウェブサイトのプライバシーの取り扱い基準は、予告なくいつでも変更されることがございます。確認のためには、こちらのウェブサイトをご参照ください。

《加算の取得状況》

介護職員処遇改善加算Ⅰ、 介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ、介護職員等ベースアップ等支援加算

《職場環境等要件等、賃金改善以外の改善の内容》

入職促進に向けた取組
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善